Tag: reflectie

Tool 5: Mahara voor maken van e-portfolio’s

Mahara stond als tool al heel lang op mijn lijstje. En ik ben blij dat er nu de tijd voor heb genomen om het eens te bekijken. Mahara is een social media tool die je kunt gebruiken om een e-portfolio samen te stellen. Wat is een e-portfolio? Je kunt het zien als een persoonlijke digitale map waarin je materiaal verzamelt dat voor jou op dat moment relevant is. Denk aan artikelen die je hebt geschreven, producten die je hebt gemaakt, video’s die voor jou van waarde zijn, een weblog die je gebruikt voor reflectie, afbeeldingen die iets illustreren, een dialoog...

Read More

Reflectie online vormgeven. Hoe?

Deze blogpost heb ik geschreven voor de site van En nu online, maar ik plaats hem ook graag hier. The ability to reflect is a learned behavior that is cultivated by the individual over a period of time. How reflective an individual can become is probably a personality trait. However, designing appropriate learning experiences can develop reflecting skills. Dewey, 1933. We zijn het er vast over eens dat leren krachtiger wordt door reflectie. Hoe kun je reflectie vormgeven in een blended of zelfs geheel online leertraject? Voor face-to-face leren hebben we allerlei vormen ontwikkeld om reflectie te stimuleren: intervisie,...

Read More

Organizations Don’t Tweet, People Do – een persoonlijk review

Dit boek beschrijft ‘a social revolution made easier by technological change’. In die zin is de titel een beetje misleidend, want het boek gaat niet over Twitter of een andere specifieke social media tool. Euan Semple, auteur van dit boek, gebruikt Twitter als opstap omdat dit een tool is die inmiddels iedereen wel kent waardoor het een mooie opstap vormt naar een discussie over hoe ons te begeven in de wereld van bloggen, online fora, Twitter en Facebook. Deze ‘social revolution’ is al even gaande, maar nog niet iedereen ziet het. Onze hiërarchische, command-and control blik kan ons aardig...

Read More

Groepsblog voor delen van kennis

Gisteren had ik een skype-coaching-gesprek met enkele deelnemers aan een training over het gebruik van social media in NGOs, die ik verzorg samen met Josien Kapma en Joitske Hulsebosch. Deze deelnemers hebben het voornemen om in hun organisatie een blog te gaan gebruiken om kennis over energie te bundelen en zichtbaar te maken. De blog zelf is vlot gemaakt, en de eerste twee berichten staan er inmiddels op. Wat nu? Wie gaan we benaderen om mee te schrijven? Hoe maken we het aantrekkelijk voor collega’s om mee te gaan doen? Wat is er nodig om mensen op gang te helpen? Wat zijn elementen die helpen om het lopende te houden? En hoe sterk gaan we sturen op de kwaliteit van berichten? In de afgelopen tijd heb ik in verschillende netwerken en leertrajecten ‘het bloggen als groep’ gestart. Daarop reflecterend kom ik tot de volgende 6 tips en handigheidjes: Kies voor een makkelijk toegankelijk platform en zorg dat je aanwezig bent in de beginperiode om hulp te bieden. Het gaat de bloggers om het expliciteren en delen van hun kennis en gedachten. Je wilt niet dat ze teveel technische hobbels tegenkomen. Nodig bloggers uit op hun expertise en de specifieke bijdrage die zij kunnen leveren aan het geheel. De waarde van bloggen zit voor een belangrijk deel in de stimulans tot reflectie en explicitering van eigen ideeen, om deze vervolgens...

Read More

Welkom!

Werken als knowmad? Ik leer het je! Verder alles over online leren, diepte en stimuleren van krachtig leren in het werk.

Foto gezicht

Sibrenne Wagenaar

Vragen? 06-23692942

Alles over leren met nieuwe media

Samen met Joitske Hulsebosch werk ik ook vanuit Ennuonline: workshops, leergangen en interactieve webinars over online en sociaal leren.

Foto gezicht

Updates ontvangen?