Tag: online leren

Visueel online leerplatform – verrassend!

Blij verrast was ik met eens een andere online leerplatform! Curatr heet het. Ik nam deel aan een korte MOOC over online cureren, en nadat ik een inlog had geregeld kwam ik in Level 1. En level 1 bestond uit 8 cirkeltjes met elk een andere inhoud: een video, een blog, een wetenschappelijk artikel, … De MOOC bestaat in totaal uit 7 levels, maar om naar het volgende level te gaan moet je eerst een bepaald aantal punten halen. En die punten haal je door een opdracht te doen: iets lezen of bekijken en daarop reageren. Nou, die uitdaging...

Read More

Tool 5: Mahara voor maken van e-portfolio’s

Mahara stond als tool al heel lang op mijn lijstje. En ik ben blij dat er nu de tijd voor heb genomen om het eens te bekijken. Mahara is een social media tool die je kunt gebruiken om een e-portfolio samen te stellen. Wat is een e-portfolio? Je kunt het zien als een persoonlijke digitale map waarin je materiaal verzamelt dat voor jou op dat moment relevant is. Denk aan artikelen die je hebt geschreven, producten die je hebt gemaakt, video’s die voor jou van waarde zijn, een weblog die je gebruikt voor reflectie, afbeeldingen die iets illustreren, een dialoog...

Read More

Tools voor online leren

Je bent trainer en je voelt er wel voor om gebruik te maken van sociale media tools. Omdat…je de training wat vlotter wilt maken, je gelooft dat leren voor een groot deel in sociale netwerken plaatsvindt, je met sociale media de buitenwereld in je training kunt halen, je  het leerproces over een langere tijd kunt uitspreiden door ook online met elkaar te leren. Ik zie verschillende momenten in het leerproces waarop je sociale media kunt gebruiken:     1 of 2 weken voordat de workshop of training begint, start je al online. Bijvoorbeeld door verwachtingen te polsen, een eerste...

Read More

Reflectie online vormgeven. Hoe?

Deze blogpost heb ik geschreven voor de site van En nu online, maar ik plaats hem ook graag hier. The ability to reflect is a learned behavior that is cultivated by the individual over a period of time. How reflective an individual can become is probably a personality trait. However, designing appropriate learning experiences can develop reflecting skills. Dewey, 1933. We zijn het er vast over eens dat leren krachtiger wordt door reflectie. Hoe kun je reflectie vormgeven in een blended of zelfs geheel online leertraject? Voor face-to-face leren hebben we allerlei vormen ontwikkeld om reflectie te stimuleren: intervisie,...

Read More

7 tips voor inrichten online leerplatform

Een online (leer)omgeving is snel gestart. Een NING heb je zo in de lucht. Maar hoe richt je dit zo in dat het gaat werken? Dat gebruikers  er de weg kunnen vinden? Dat ze zich uitgenodigd voelen tot netwerken, bijdragen, interactie? Vragen die wij regelmatig krijgen. In een eerdere blogpost heb ik beschreven hoe je een start kunt maken met online leren. Nu nog een stapje daarvoor: waar kun je op letten bij het inrichten van een online omgeving? Ervaring leert dat een aantal punten hier echt bij werken. Zeven punten (ik heb net ergens gelezen dat zeven een magisch getal is …) die wij eigenlijk altijd meenemen in het ontwerp van een online leeromgeving. 1. Aantrekkelijke vormgeving Wie is je doelgroep en wat voor uitstraling past hierbij? Moet de omgeving een professionele look hebben, een sociale, een heel ontspannen of juist actieve? Is het belangrijk dat de vormgeving gelijk laat zien waar de omgeving bij hoort? Bij welke organisatie, bij welk netwerk, bij welk thema? Wij proberen te zorgen voor een online plek waar professioneel en sociaal bij elkaar komen. Omdat we erin geloven dat beide aspecten nodig zijn voor kennisuitwisseling en interactie. Vaak krijg je een beeld van de mogelijkheden door enkele voorbeeldomgevingen te bekijken. Bij praktische elke tool is dit wel mogelijk. Aantrekkelijke vormgeving zit ‘m ook in het gebruik van foto’s en afbeeldingen naast tekst....

Read More
  • 1
  • 2

Welkom!

Werken als knowmad? Ik leer het je! Verder alles over online leren, diepte en stimuleren van krachtig leren in het werk.

Foto gezicht

Sibrenne Wagenaar

Vragen? 06-23692942

Alles over leren met nieuwe media

Samen met Joitske Hulsebosch werk ik ook vanuit Ennuonline: workshops, leergangen en interactieve webinars over online en sociaal leren.

Foto gezicht

Updates ontvangen?