Tag: dialoog

Vijf vragen voor managers

Een van de nieuwsbrieven die ik graag lees is die van ‘Anecdote, putting stories to work‘. Het gaat allemaal over leren, maar vanuit de invalshoek van dialoog en in gesprek zijn met elkaar. En een praktische inslag, werkvormen die klein en makkelijk toepasbaar zijn. Niet altijd heel vernieuwend, maar dat hoeft voor mij ook niet. Als ze maar werken! Hieronder een werkvorm uit de laatste nieuwsbrief ‘Five questions to engage executives’.  Je tekent het schema op een flap. Vervolgens werk je met de groep aan de volgende 5 vragen: 1. Wat werkt nu ‘gewoon’ zoals het gaat? 2. Wat kan er mis gaan als we iets veranderen? 3. Wat zijn mogelijke voordelen aan de verandering? 4. Wat werkt nu zeker niet? Wat gebeurt er als we niet veranderen? 5. Hoe kunnen we dat nemen wat werkt en daaraan iets toevoegen zodat er een nieuwe manier van werken ontstaat? De kracht van veel werkvormen zit in het stellen van de goede vragen. Ik ga deze binnenkort eens uitproberen! Je zou het al goed kunnen gebruiken bij een verkennend gesprek met een manager. Of bij het maken van een analyse van de...

Read More

Van start!

Mijn website krijgt geleidelijk aan vorm. Het voelt als een goed moment om met mijn weblog te beginnen. Ik zie het als een kans voor mezelf om te reflecteren op wat ik doe en belangrijk vind. Om ideeen verder uit te werken. Wellicht ook om wat meer focus te vinden in de thema’s waar ik in het werk mee bezig ben? En om verbinding te maken met anderen die met soortgelijke onderwerpen bezig zijn. Ha, wat zijn die onderwerpen dan? Het faciliteren van leren in organisaties is een goed overkoepelend thema. Leren kan veel verschillende vormen krijgen, aansluitend bij de manier waarop je naar leren kijkt. En leerinterventies blijven een middel om iets te bereiken. Ik vind het belangrijk om uit te gaan van dat wat je in de organisatie wilt bereiken, om van daaruit te kijken naar manieren om het leren in te richten. Daarbij geloof ik sterk in sociaal leren, leren in netwerken, samenwerken en in dialoog zijn met elkaar. Voortdurend zoekend naar het maken van verbinding met de dagelijkse werkpraktijk. Nog mooier is de werkpraktijk inrichten als een leeromgeving. Hoe doe je dat? Wat komt daar bij kijken? Wie heeft welke rol? En hoe kan je dit als HRD’er of adviseur...

Read More

Welkom!

Werken als knowmad? Ik leer het je! Verder alles over online leren, diepte en stimuleren van krachtig leren in het werk.

Foto gezicht

Sibrenne Wagenaar

Vragen? 06-23692942

Alles over leren met nieuwe media

Samen met Joitske Hulsebosch werk ik ook vanuit Ennuonline: workshops, leergangen en interactieve webinars over online en sociaal leren.

Foto gezicht

Updates ontvangen?