Tag: boek

Organizations Don’t Tweet, People Do – een persoonlijk review

Dit boek beschrijft ‘a social revolution made easier by technological change’. In die zin is de titel een beetje misleidend, want het boek gaat niet over Twitter of een andere specifieke social media tool. Euan Semple, auteur van dit boek, gebruikt Twitter als opstap omdat dit een tool is die inmiddels iedereen wel kent waardoor het een mooie opstap vormt naar een discussie over hoe ons te begeven in de wereld van bloggen, online fora, Twitter en Facebook. Deze ‘social revolution’ is al even gaande, maar nog niet iedereen ziet het. Onze hiërarchische, command-and control blik kan ons aardig...

Read More

22 april: studiedag voor nieuwsgierigen…

Hoe kun je nieuwsgierigheid optimaal benutten? Hoe kan het doen van onderzoek iets veranderen in organisaties? En welke vragen helpen om een beweging op gang te brengen? Suzanne Verdonschot en Maaike Smit hebben een boek geschreven over de kracht van nieuwsgierigheid: praktijkonderzoek als motor voor verandering. Op 22 april presenteren ze het boek. Als medelezer en redacteur kan ik het boek warm aanbevelen voor diegenen die geboeid zijn door het doen van onderzoek, mensen prikkelen en werken met een aanpak die anders is dan anders. Het boek gaat over doen van onderzoek om niet alleen iets aan de weet te komen, maar ook om te leren en te veranderen. Je krijgt handvatten om onderzoek zo in te richten dat het een leerproces is voor alle betrokkenen. De boekpresentatie is onderdeel van een hele dag met levendige workshops. De workshops die je kunt volgen: Nieuwsgierigheid benutten voor verandering in je eigen organisatie: een voorproefje van de leergang ter bevordering van de nieuwsgierigheid. Gegeven door: Marloes van Rooij en Suzanne Verdonschot Praktijkonderzoek naar sociaal kapitaal en kennisproductiviteit, vers van de pers! Hoor meer over de opbrengsten van dit onderzoek naar leren in netwerken ten behoeve van innovatie en vertaal het naar jouw organisatie. Gegeven door: Tjip de Jong Mooie voorbeelden van praktijkonderzoek: Aan de hand van mooie voorbeelden van praktijkonderzoek in organisaties ga je aan de slag met je eigen casus. Gegeven...

Read More

Boekrecensie: A whole new mind

In de afgelopen kerstvakantie heb ik het boek ‘A whole new mind‘ gelezen, van Daniel H. Pink. Ik had er al aardig wat mensen enthousiast over gehoord en was nieuwsgierig geworden. Wilde het geval dat ik ook nog op zoek was naar een boek om te recenseren voor het tijdschrift Leren in Organisaties, dit keer met als thema Leren van Professionals. Daar leek het me wel in te passen. Om je te verleiden de boekrecensie te gaan lezen… Pink benoemt 6 competenties die je zou moeten ontwikkelen om als professional succesvol te blijven voor de toekomst. En allemaal competenties waarbij je zowel je linker als je rechter hersenhelft nodig hebt: Ontwerp: het creëren van nieuwe dingen om zo betekenis te geven aan ons leven; Verhaal: het vertellen van verhalen met emotionele impact; Compositie: het verbinden van stukjes, bredere patronen zien, iets nieuws maken door het combineren van onverwachte elementen; Empathie: je inleven in iemand anders en begrijpen hoe iemand kijkt, voelt, denkt; Spel: met spel en plezier activeer je de rechter hersenhelft, je creëert een onbeperkte ruimte. Het geloof dat je alles kan doen wat je wilt. Betekenis: werken aan dat wat er voor jou toe doet. Nieuwsgierig naar meer? Hier mijn recensie van het...

Read More

Welkom!

Werken als knowmad? Ik leer het je! Verder alles over online leren, diepte en stimuleren van krachtig leren in het werk.

Foto gezicht

Sibrenne Wagenaar

Vragen? 06-23692942

Alles over leren met nieuwe media

Samen met Joitske Hulsebosch werk ik ook vanuit Ennuonline: workshops, leergangen en interactieve webinars over online en sociaal leren.

Foto gezicht

Updates ontvangen?