Organizations Don’t Tweet, People Do – een persoonlijk review
Dit boek beschrijft ‘a social revolution made easier by technological change’. In die...
Lees verderGeplaatst door Sibrenne Wagenaar | 27 jun 2012 | Sociaal leren |
Dit boek beschrijft ‘a social revolution made easier by technological change’. In die...
Lees verderGeplaatst door Sibrenne Wagenaar | 24 mrt 2010 | Werken met aandacht |
Hoe kun je nieuwsgierigheid optimaal benutten? Hoe kan het doen van onderzoek iets veranderen in organisaties? En welke vragen helpen om een beweging op gang te brengen? Suzanne Verdonschot en Maaike Smit hebben een boek...
Lees verderGeplaatst door Sibrenne Wagenaar | 11 jan 2009 | Knowmadisch werken |
In de afgelopen kerstvakantie heb ik het boek ‘A whole new mind’ gelezen, van Daniel H. Pink. Ik had er al aardig wat mensen enthousiast over gehoord en was nieuwsgierig geworden. Wilde het geval dat ik ook nog op...
Lees verderHallo, ik ben de oprichter van Link2Learn. En wie ben ik dan wel om je iets over leren in je werk te vertellen? Simpel: het is mijn beroep. Ik werk al twintig jaar met organisaties aan werkplekleren, informeel leren, sociaal leren en online leren.