Neem je wel eens deel aan een online discussie? Of wel eens meegedaan aan een leertraject dat voor een deel ook online plaats vond? Het vraagt toch wel wat van je om juist dat online leren goed te doen. F2f bijeenkomsten zijn gepland, daar ga je heen, dat staat expliciet in je agenda. En als je er bent probeer je met je volle aandacht daar te zijn en eruit te halen wat voor jou belangrijk is. Je krijgt opdrachten, werkt in groepjes, oefent. Online zou je wellicht hetzelfde willen doen. Dat kan in ieder geval wel. Maar het stelt zeker eisen aan de mate van discipline die je hebt, de manier waarop je dit online leren weet in te bedden in je dagelijkse werk, de mate waarin je keuzes kunt maken. Afgelopen twee weken heb ik gewerkt met een groep rondom ‘faciliteren van online leren’ en onderdeel van deze training was een week online. Reflecterend daarop hebben we een aantal punten geformuleerd die we deelnemers mee zouden geven die voor het eerst aan een online leertraject gaan deelnemen. Om te voorkomen dat we er niet te gemakkelijk over gaan denken!
- Het is gewoon werk, het kost tijd, dat moet je vrijmaken
- Geef het een kans. Neem tijd om de tool te leren kennen. In het begin even zoeken. Gun jezelf het dwalen
- Geef mee dat het een leercurve is en dat het wat van je vraagt qua kwaliteiten
- Durf te kiezen, je hoeft niet alles te voelgen (werk vanuit je eigen focus, vraag, doel)
- Plan korte sessies
- Schrijf korte bijdragen, dit is makkelijker te volgen
- Niet teveel verhalen in 1 stukjes, aan de andere kant, hou de keuze aan jezelf als deelnemers.
- Kijk ook eens naar bijdragen van anderen voor voorbeelden.
Mooi overzicht om nog eens op door te denken. En uit te proberen!
