Categorie: Sociaal leren

Hoe deel ik online mijn kennis en vaardigheden?

  Dit boek gaat over online privacy. Daarin hebben we absoluut iets te verbergen. Lees het eens. Kennis deel ik juist genereus. Niet om genereus te zijn. Maar omdat iets wat ik deel vaak het resultaat is van reflectie voor mezelf.   De blogkermis in het LOSmakers netwerk gaat over de vraag hoe jij je kennis online deelt. Een leuke vraag waar ik graag over meeschrijf. Meer lezen? We gebruiken #losmakers om onze blogs te bundelen. Wat bloggen mij oplevert Mijn blog is een van de belangrijke plekken voor mij om kennis te delen. Maar eigenlijk blog ik omdat schrijven voor mij...

Read More

Sociaal leren: van nieuw zenden naar lenig organiseren

Leerpraktijken van professionals veranderen door sociaal-technologische invloeden. In de themareeks ‘Online leren en werken’ belichten we de huidige en toekomstige ontwikkelingen vanuit een praktijkgerichte blik en een wetenschappelijk perspectief. Dit artikel is eerder hier in O&O verschenen.    Onze manier van werken, leren en communiceren is aan het veranderen. Een nieuw t-shirt kopen? Via whatsapp stuur je een foto aan vriendinnen vanuit het pashokje. Een kamer boeken we via Airbnb. En een maaltijd van je buren bestel je via thuisafgehaald. Ook in het HRD-werk zie je het gebruik van technologie steeds vaker terug. Je bent op zoek naar dat...

Read More

Wat doe jij met een vraag?

Gisteravond om acht uur zat ik klaar achter mijn laptop met Twitter op #dddchat (Doen Denken Delen). Met zo’n tien professionals gingen we in gesprek over het waarom en hoe van ‘hardop werken’ (volgbaar werken, working out loud, show your work). We hadden een goed gesprek rondom een achttal vragen die Joke van Alten en ik hadden voorbereid als leidraad voor de chat. Terugkijkend ben ik heel tevreden over de sfeer, het proces, de opbrengst. Een vraag die me wel puzzelt als facilitator van zo’n online gesprek is wat je kunt doen om echt een dialoog op gang te brengen. Hoe zorg je voor interactie? Wat kun je dan beter wel en niet doen? Vraag-antwoord dynamiek Onze twitterchat had een sterke vraag-antwoord dynamiek. Wij hadden een paar vragen voorbereid met daarin een logische opbouw. De vragen vormden als het ware de leidraad voor het gesprek. Terug redenerend vanuit een beoogd resultaat zijn de vragen tot stand gekomen. Ze vormden in de chat ook echt onze rode draad. Vanuit de gedachte dat ‘leren begint bij het stellen van vragen‘ lijkt me dit een prima vertrekpunt. Het waren echter wel ‘onze’ vragen en nog niet zozeer de vragen van de andere deelnemers. Prima voor zo’n eerste keer! Wellicht wel iets om in de komende tijd mee te experimenteren.. hoe kunnen we vragen van deelnemers als vertrekpunt nemen? Geven van antwoorden. Niet doen? Ik zag mezelf...

Read More

Online kennis delen door vragen stellen

Laatst was ik een nieuw projectvoorstel aan het schrijven en ik zocht naar een bepaald model. Waar was ik dat ook al weer tegengekomen? Welke collega had er ervaring mee opgedaan? Ik kon het niet meer terughalen. Wat te doen? Ik besloot de vraag op Yammer te zetten, en jawel! Van drie collega’s reactie! En eerlijk gezegd zaten daar twee collega’s bij waar ik in dit kader nooit aan gedacht had. Een krachtig voorbeeld van kennis delen en gebruik van online netwerken. Het past natuurlijk helemaal in deze tijd met nieuwe en sociale media (en informeel en sociaal leren)....

Read More

Faciliteren van een netwerk: balanceren tussen trekken en loslaten

“We zijn een paar maanden geleden een community gestart. Alle leden zagen er veel belang in om kennis met elkaar uit te wisselen. Maar ik ben als facilitator eigenlijk heel teleurgesteld want er gebeurt zo weinig. Ik trek er flink aan maar krijg weinig tot geen reactie op mijn initiatieven.” Een veel voorkomende situatie die allerlei oorzaken kan hebben: te weinig gevoelde urgentie, te ver weg van de praktijk, te weinig steun van het management, niet de juiste mensen. Deze keer wil ik eens kijken naar de rol van de facilitator; degene die er zo flink aan trekt. Want...

Read More

Welkom!

Werken als knowmad? Ik leer het je! Verder alles over online leren, diepte en stimuleren van krachtig leren in het werk.

Foto gezicht

Sibrenne Wagenaar

Updates ontvangen?

Verhalen met tips, ervaringen en trends. Handig op de hoogte blijven?