Sociale media tools bij leren en veranderen kunnen bijdragen aan:

  • als professional slimmer werken en leren
  • voorafgaand aan een training of workshop al iets te doen met de deelnemers: kennismaken, verwachtingen peilen, iets inhoudelijks starten.
  • tijdens een fysiek moment (een trainingsdag of congres) sociale media te gebruiken voor een brainstorm of gezamenlijk werken aan een online product.
  • tijdens een fysiek moment professionals van buiten betrekken: Meet & Greet via Skype of Twitter.
  • tussen trainingsdagen door online leren te ondersteunen en stimuleren, zodat het leren dichter bij de werkpraktijk komt te liggen.
  • sociaal (en informeel) leren te ondersteunen.
  • online leren en samenwerken in een (vritueel) team te stimuleren.
  • het delen van kennis en ervaringen tussen medewerkers en teams vorm te geven.
  • de onderstroom bij een veranderingsproces ruimte te geven.
  • medewerkers een stem te laten hebben in een organisatieveranderings, beleidsontwikkelingsproces.

Waar vind je meer informatie? Een paar waardevolle bronnen:

De wiki werken-met-web-2.0.

Hand-outs voor een groot aantal sociale media tools, die ik samen met Joitske Hulsebosch heb ontwikkeld.

Top 100 Tools-for-Learning die elk jaar wordt samengesteld door Jane Hart.

En ik blog regelmatig over een tool die ik heb verkend. Deze blogs vind je hier.

Schermafbeelding 2013-01-24 om 16.23.10

Mind Mapping

Mind Mapping is a powerful way of expressing thoughts. The basic technique is to combine lines, text, and images to represent related ideas and concepts. Some applications are: making choices, organize own ideas, organize other peoples ideas, stimulate creative thinking, make overview of collective brainstorm ideas, group mind map, way of analysing, problem solving, making a diary, preparing for an article or story. I find mindmapping as a technique very worthwhile to use in so many different ways. Worth trying! For more information, take a look at:

Tools available
The easiest way to make a mindmap is using coloured pens and paper. There are also several online tools available. An overview:

In a face to face meeting on 20th of September with 25 people interested in e-collaboration, we used mindmapping as a way of getting the conversation about e-collaboration started. Some used on of the e-tools, others used paper and coloured pencils.

Questions for small research: What are the costs? Is it worth the price? How user friendly is the tool? Think about aspects like: easy to use, well-organized, freedom of expression, flexibility, attractiveness of result, etc. How satisfied are you with the end results? Can you do with the tool what you would like? What do you see as advantages compared to making a mindmap by hand? What is the added value? How would this tool help you in your work? What are concrete situations suitable for using this mindmapping tool?

Experiences with e-mindmapping-tools

  • A nice way of introducing yourself to someone else.
  • Mindmapping is very helpful in a brainstorm activity. For me it is not so easy to brainstorm behind a computer, using a kind of structure given by a software tool.
  • When you want to present something (e.g. the content of a manual, ideas in a formal presentation, ingredients for a project) and you want to have them in a non-structured way, a mindmap can be very helpful. Using a software tool makes the presentation clear and neat.
  • The software tool Freemind and Imagination are for free.
  • Imagination offers the possibility to work on the same mindmap together. This can be very valuable in e-collaboration.
  • All programmes have the possibility of saving and sending the mindmap to others. When someone else receives your ‘imagination mindmap’, he will also be able to see the ‘development’ of the mindmap; the way the thinking went in making the mindmap.
  • There is a different dynamic in the process as well as in look between a mindmap made by hand and one made by software.. Using visual images (one of the powers of mindmapping) is much easier by hand